Jobecam ajuda desempregados a criarem currículo automaticamente

É bem simples. A partir do cadastro gratuito, o candidato entra na plataforma, preenche os dados pessoais, profissionais, acadêmicos e habilidades que queira destacar nos campos sugeridos. O Brasil conta com mais de 13 milhões de desempregados atualmente, além de registrar o número recorde de 28 milhões de pessoas subutilizadas, ou seja, que trabalham menos […]

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Como incluir a diversidade no seu processo seletivo

A diversidade de funcionários dentro de uma empresa é hoje, mais do que nunca, algo bastante positivo, e que reflete, de certo modo, os seus valores e o seu compromisso com a inclusão de pessoas de origens e características diversas, como homem, mulher, negro, branco, LGBTQIA+, PcD etc. Todavia, muitas organizações não sabem como incluir a diversidade […]

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4 tendências do mercado de trabalho que toda empresa deve estar atenta

O mundo corporativo vem modificando as relações de trabalho. Com a tecnologia cada vez mais avançada, é preciso de uma constante atualização para se adaptar às tendências do mercado. Neste post, vamos abordar quais as principais tendências para o mercado de trabalho e o que esperar do futuro. Separamos 4 tendências que as empresas deverão repensar […]

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Como usar o vídeo currículo para conseguir o emprego dos sonhos?

Uma boa apresentação é fundamental para conseguir ter sucesso em uma entrevista, por isso, é preciso elaborar o currículo com bastante capricho. Mas, imagine complementar essas informações com um vídeo, para se destacar ainda mais? Confira neste artigo, como o vídeo currículo pode ajudar você a conseguir o emprego dos sonhos. O que é o vídeo […]

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Jobecam é convidada para o Oracle Open World no Vale do Silício

HRTech brasileira, que faz parte do Oracle for startups Global, é única escolhida entre startups LATAM do programa A Jobecam, plataforma de empregos e entrevistas gravadas que torna os processos de seleção mais eficientes e justos por meio da tecnologia de vídeo e inteligência artificial, é convidada pela multinacional de tecnologia Oracle para representar as startups […]

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Por que o Fit Cultural é uma etapa importante do processo seletivo?

Faz parte da rotina de recrutadores encontrar os candidatos ideais para as vaga de emprego, sendo ampla experiência e competência técnica pontos fortes no processo seletivo. Porém, outro fator tem se tornado relevante durante a seleção: o fit cultural. Esse novo conceito avalia se o candidato está ou não, alinhado com a cultura organizacional da […]

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Por que vídeo entrevista é a maneira mais eficaz de contratação?

Qualquer profissional que atua na área de Recursos Humanos percebeu que, nos últimos anos, o processo seletivo tem assumido novas formas. Essa mudança se deve, principalmente, aos recursos tecnológicos que estão sendo implementados nas etapas de contratação. Um deles, é a vídeo entrevista. Essa ferramenta gera inúmeros benefícios para esse setor da empresa sem prejudicar, […]

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Cultura organizacional e processo de recrutamento: descubra qual a relação entre os dois

O processo de recrutamento vai muito além da simples convocação de candidatos para vagas que a sua empresa precisa preencher. Esse processo envolve pessoas e suas características. Nesse contexto, compreender sobre a cultura organizacional é muito importante, de modo que será possível agir com assertividade e obter melhores resultados na organização, já que a atração […]

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O que as empresas esperam dos profissionais das novas gerações?

Diante de um mercado de trabalho tão competitivo, os questionamentos sobre o que esperar das próximas gerações permanecem sendo muito pertinentes quando os assuntos são gestão e produtividade. No momento, podemos dizer que quatro gerações convivem dentro do mesmo ambiente, dentro das mesmas dependências. Muitas podem ser as afinidades que os unem, mas não há […]

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Benefícios da Entrevista Gravada

5 razões para utilizar entrevista gravada na contratação de novos talentos

A atual configuração de mercado exige expertise de setores de RH das empresas ao contratar promissores funcionários. Para isso, há uma série de métodos e táticas assertivas que ajudam a selecionar quem tem o perfil do negócio. Dentro desse contexto, é necessário entender os motivos de utilizar entrevista gravada na contratação de novos talentos. Isso não faz com […]

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Como a tecnologia vem inovando o processo de seleção nas empresas

Quem procura emprego sabe o quanto é difícil conhecer, de fato, o cargo que irá ocupar. A realidade só aparece quando a pessoa é contratada. Para os empregadores, o processo de seleção também é dificultoso. Afinal, como mensurar o que o candidato é apenas por uma folha de papel? Mas a tecnologia está aí para inovar e modificar a forma […]

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A importância do feedback em processos de recrutamento

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Por um lado, a situação leva a processos seletivos rigorosos. Por outro, há candidatos buscando se qualificar cada vez mais. O problema é que muitas empresas negligenciam a importância do feedback em processos de recrutamento. Por conta disto, elas tendem a não oferecer qualquer tipo de satisfação […]

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Sua empresa está investindo em diversidade?

Pois deveria. Investir em diversidade significa recrutar os melhores talentos, ideias inovadoras e as melhores conexões. Em outras palavras: lucro. A cada dia, mais e mais CEOs, líderes executivos e profissionais de Recursos Humanos estão percebendo isso e diversificando seu elenco de colaboradores. Longe de ser um desafio, a diversidade pode criar grandes vantagens competitivas […]

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