Intolerância religiosa na empresa: é hora de dar um basta

O Brasil é um país bastante diverso, mas igualmente intolerante. Essa intolerância pode ser observada em diferentes esferas da sociedade, e no ambiente corporativo os impactos podem ser bastante significativos. Entre as formas de fomentar a diversidade e reverter esse quadro, há formas de exercitar a tolerância em seus diversos âmbitos, mas agora especificamente quero abordar sobre tolerância religiosa e aplicar o respeito às religiões nas empresas.

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Conheça 3 novas tendências para os processos seletivos

De acordo com pesquisa inédita realizada em 2021 pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma das agências das Nações Unidas (ONU), 87% das empresas querem ser reconhecidas por valorizar a diversidade. Ou seja, esta temática vem ganhando espaço cada vez mais no ambiente corporativo, oferecendo oportunidades de debates sobre questões extremamente relevantes e necessárias em torno da inclusão. Nas empresas que se pautam pelos conceitos de ESG, por exemplo, este ponto já é uma prioridade.

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Currículo Anônimo. Isto funciona?

Você já deve ter ouvido falar que a sociedade atualmente precisa ser mais inclusiva. Que muitos setores e pessoas precisam trabalhar mais com a questão da inclusão. Mas o que isso significa? Significa que nós devemos deixar de lado qualquer pré-julgamento ou sentimento negativo, que muitas vezes acaba sendo inconsciente, mas que pode afetar o nosso dia a dia no trabalho e também nos relacionamentos.

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Novidades da Jobecam: Comunicação em Massa via WhatsApp e Engajamento de Vagas

Como uma forma de tornar os acompanhamentos das vagas mais eficientes e assertivos, o time responsável pela Experiência do Candidato utiliza uma ferramenta de comunicação em massa que nos auxilia no contato com os talentos proporcionando um maior engajamento destes com as vagas publicadas pelas empresas. E sabe por que a ferramenta se tornou uma […]

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Novidades da Jobecam: Multi Avaliação

Para a melhor experiência dos nossos clientes foram realizadas algumas alterações no painel de avaliações. Começando pela área de comentários e avaliações:No antigo formato apenas uma pessoa recrutadora e uma avaliadora poderia fazer comentários sobre uma pessoa candidata, agora será permitido que mais de uma pessoa possa avaliar entrevistas e profissionais na plataforma. Veja! Como […]

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