No dia 29 de Janeiro é comemorado o Dia da Visibilidade Trans e Travesti. Foi nessa data, em 2004, que pela primeira vez, transexuais e travestis foram ao Congresso Nacional para falar sobre a sua realidade.
Conhecer e entender são os primeiros passos para ajudar nessa luta que existe muito antes dessa data nascer.
Divulgado no Diário Oficial de São Paulo no dia 28 de Outubro, a iniciativa de Entrevista Às Cegas Por Vídeo da Jobecam foi reconhecida com o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade. Em sua 3ª Edição, cerca de 140 iniciativas foram reconhecidas e aptas ao Selo.
Empresa reconhecida no mercado de tecnologia utilizou a metologia às cegas por vídeo pioneira da HrTech Jobecam e os resultados foram incríveis. Mais agilidade, acessibilidade e diversidade em um processo seletivo com foco nas habilidades e competências dos candidatos.
Diversidade e inclusão tem sido dois temas muito falados e debatidos nos últimos anos. Não a toa, pesquisas como a da McKinsey apontam que empresas plurais e mais diversas geram mais resultado e dão mais lucro. Com tamanho potencial que a diversidade tem para as empresas, um novo movimento para a construção de uma cultura […]
Agora a Jobecam faz parte de uma rede global das Nações Unidas que estão alinhadas e comprometidas com os 7 princípios da ONU para o empoderamento de mulheres e da equidade de gênero dentro das empresas. WEPs é a sigla em inglês para Women’s Empowerment Principles, que traduzido para o português significa Princípios de Empoderamento […]