Promover a inclusão na sua empresa é mais do que uma responsabilidade social – é uma estratégia de negócios que pode impulsionar a inovação, a criatividade e o desempenho. Aproveite para conferir o artigo com 3 dicas para enfrentar a LGBTfobia.Para garantir que seu ambiente de trabalho esteja no caminho certo para ser inclusiva, é […]
Categoria: Diversidade e Inclusão
Recrutamento de pessoas: 3 dicas de como enfrentar a LGBTfobia
Enfrentar a LGBTfobia é fundamental para a empresa que deseja desenvolver a diversidade em seu âmbito, bem como contar com uma equipe de profissionais qualificada. No entanto, temos ciência que não é fácil promover um recrutamento de pessoas de maneira imparcial. Muitas vezes, as pessoas gestoras de RH fazem escolhas ou têm comportamentos dominados pelo […]
Por que existe tanto preconceito com mães dentro do mercado de trabalho?
O preconceito contra mães no mercado de trabalho é um fenômeno complexo e persistente que reflete desigualdades de gênero profundamente arraigadas em nossa sociedade. Apesar dos avanços em direção à igualdade de gênero nas últimas décadas, muitas mulheres ainda enfrentam discriminação e estigmatização por serem mães enquanto tentam equilibrar suas carreiras e responsabilidades familiares. Neste […]
A importância da liderança inclusiva nas empresas
A liderança inclusiva é um tema que tem ganhado destaque nas discussões sobre a gestão de empresas nos últimos anos. A inclusão no local de trabalho não se limita apenas à diversidade de gênero, raça, orientação sexual ou habilidades, mas também envolve a promoção de um ambiente onde todos os colaboradores se sintam valorizados, respeitados […]
Visibilidade Trans: comemore o dia 29 com orgulho!
No Brasil atual, pessoas transexuais sofrem com o preconceito, violência, exclusão e falta de oportunidades. Presentes em diversas áreas, seja nas empresas, na sociedade como um todo, ou mesmo no centro de convívio pessoal, amigos e família. Devido a esse fator, no país com maior índice de homicídios de pessoas trans, são necessárias iniciativas que […]
O MERCADO DE TRABALHO PARA PESSOAS INDÍGENAS
O mercado de trabalho, como um todo, sofreu com o reflexo da pandemia da Covid-19. No Brasil, quase 15 milhões de pessoas ficaram desempregadas até novembro de 2021, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). As consequências da epidemia reverberam até os dias de hoje, principalmente dentro dos grupos minorizados. Para se ter […]
Conduzindo 5 Gerações: O Guia Definitivo para uma Equipe Produtiva
O mercado de trabalho é um ambiente dinâmico e em constante evolução, onde pessoas de diferentes gerações se encontram e interagem diariamente. Com o aumento da expectativa de vida e as mudanças sociais, é cada vez mais comum vermos profissionais de diferentes idades trabalhando lado a lado. Atualmente, o mercado de trabalho é composto por cinco diferentes […]
Como avaliar a eficácia do recrutamento e seleção na sua empresa?
A busca pelos melhores talentos é uma jornada vital para o sucesso de qualquer empresa. O processo de recrutamento e seleção desempenha um papel crucial, pois é o ponto de partida para a trajetória de cada colaborador na organização. Medir a eficácia desse processo é fundamental para garantir que sua empresa não apenas atraia talentos, […]
É seguro fazer o recrutamento às cegas?
Imagine um processo seletivo onde as informações pessoais dos candidatos não influenciam a decisão. Interessante, não é mesmo? O recrutamento às cegas é mais do que intrigante; é uma abordagem segura e transformadora que está ganhando destaque em empresas inovadoras. Vamos explorar por que essa estratégia está ganhando destaque e como ela pode transformar o […]
Diversidade em Foco: Decifrando o People Analytics para uma Empresa mais Inclusiva.
A diversidade no local de trabalho é cada vez mais reconhecida como um fator essencial para o sucesso das organizações. Além de ser um imperativo moral, estudos mostram que equipes diversas podem impulsionar a inovação, aumentar a produtividade e melhorar a tomada de decisões. No entanto, para garantir que a diversidade seja verdadeiramente incorporada à […]