Conheça 3 novas tendências para os processos seletivos

De acordo com pesquisa inédita realizada em 2021 pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma das agências das Nações Unidas (ONU), 87% das empresas querem ser reconhecidas por valorizar a diversidade. Ou seja, esta temática vem ganhando espaço cada vez mais no ambiente corporativo, oferecendo oportunidades de debates sobre questões extremamente relevantes e necessárias em torno da inclusão. Nas empresas que se pautam pelos conceitos de ESG, por exemplo, este ponto já é uma prioridade.

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Currículo Anônimo. Isto funciona?

Você já deve ter ouvido falar que a sociedade atualmente precisa ser mais inclusiva. Que muitos setores e pessoas precisam trabalhar mais com a questão da inclusão. Mas o que isso significa? Significa que nós devemos deixar de lado qualquer pré-julgamento ou sentimento negativo, que muitas vezes acaba sendo inconsciente, mas que pode afetar o nosso dia a dia no trabalho e também nos relacionamentos.

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