Agora, nesse último semestre do ano, muitas empresas estão começando ou irão começar seus programas de Trainee. Esses programas tem como foco acelerar o desenvolvimento de profissionais de alto potencial. Com isso, visam alcançar melhores resultados para as empresas.
Categoria: Emprego
Nosso classificado de vagas de emprego. Saiba das últimas oportunidades que pintaram na nossa plataforma, além de artigos e opiniões a respeito do mercado de trabalho.
Conheça 3 novas tendências para os processos seletivos
De acordo com pesquisa inédita realizada em 2021 pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma das agências das Nações Unidas (ONU), 87% das empresas querem ser reconhecidas por valorizar a diversidade. Ou seja, esta temática vem ganhando espaço cada vez mais no ambiente corporativo, oferecendo oportunidades de debates sobre questões extremamente relevantes e necessárias em torno da inclusão. Nas empresas que se pautam pelos conceitos de ESG, por exemplo, este ponto já é uma prioridade.
Currículo Anônimo. Isto funciona?
Você já deve ter ouvido falar que a sociedade atualmente precisa ser mais inclusiva. Que muitos setores e pessoas precisam trabalhar mais com a questão da inclusão. Mas o que isso significa? Significa que nós devemos deixar de lado qualquer pré-julgamento ou sentimento negativo, que muitas vezes acaba sendo inconsciente, mas que pode afetar o nosso dia a dia no trabalho e também nos relacionamentos.
Afinidade, contraste e atribuição: os vilões da entrevista de emprego.
Os vieses inconscientes são um conjunto de características que, muitas vezes, criamos sobre determinados grupos sociais com os quais já tivemos algum contato ou experiência na vida. O problema é que eles podem prejudicar a nossa análise relativas a determinadas situações, como, por exemplo, na realização de uma entrevista de emprego.
Quanta desigualdade no mercado de trabalho…
O Brasil é, historicamente, um dos países que mais sofre com desigualdade. Essa desigualdade pode ser observada em diferentes esferas, com uma das esferas mais significativas sendo a do mercado de trabalho.
Saiba como enfrentar o viés machista na seleção de talentos
O recrutamento e seleção de pessoas é uma atividade fundamental em uma empresa, pois permite que ela admita talentos qualificados e competentes para desenvolver operações essenciais para o seu adequado funcionamento e crescimento.
Entenda a importância das vagas exclusivas para pessoas negras
Eu sou uma mulher branca que falará da importancia da inclusão racial, papel difícil por não ter lugar de fala mas contribuo com vocês alguns pensamentos como uma verdadeira aliada do antiracismo, Tudo que irei expor aqui vem de uma opinião de mulher branca que luta para que esta segregação camuflada cesse e que possamos […]
[Destaque HRMove] Os diferentes lados da Diversidade nas Organizações
Conheça Juliane Oliveira e Gabrielle Ramos. Ambas participaram da 1ª edição do HRMove de 2021 com o tema Desafios e Apostas da Diversidade nas Organizações e contaram um pouco sobre as suas histórias e experiências no mercado de trabalho. Nas últimas semanas, duas publicações ganharam a atenção do público no LinkedIn. A primeira, escrita por […]
Jobecam, Maturi e Medei falam sobre demissão e contratação para quem quer se recolocar no mercado
Veja as dicas dos CEOs das empresas Jobecam, Maturi e Medei para quem esta querendo se recolocar no mercado de trabalho durante a pandemia.
[Mês do Trabalhador] Uma mensagem do Time Jobecam, amigos e parceiros
O time Jobecam se juntou aos seus amigos e parceiros para enviar uma mensagem de apoio e carinho para você, trabalhador. O momento é crítico e de instabilidade, mas confiem no seu potencial, revisite sua carreira, peça ajuda de quem está perto de você, conecte-se com as pessoas (nesse momento, virtualmente). Acredite, que tudo vai […]