Criar processos seletivos que realmente avaliem as capacidades dos candidatos está cada vez mais difícil e analisar apenas currículos sem testar de modo mais apurado os participantes, faz com que empresas percam profissionais que poderiam agregar ainda mais à equipe.
Categoria: Seleção de Talentos
Currículo Anônimo. Isto funciona?
Você já deve ter ouvido falar que a sociedade atualmente precisa ser mais inclusiva. Que muitos setores e pessoas precisam trabalhar mais com a questão da inclusão. Mas o que isso significa? Significa que nós devemos deixar de lado qualquer pré-julgamento ou sentimento negativo, que muitas vezes acaba sendo inconsciente, mas que pode afetar o nosso dia a dia no trabalho e também nos relacionamentos.
Igualdade de gênero: Quando haverá no ambiente corporativo?
Ao longo dos últimos anos, diversas iniciativas surgiram no Brasil como uma maneira de fomentar e estimular a igualdade de gênero no ambiente corporativo. A título de exemplo, cito o movimento ElesPorElas da Organização das Nações Unidas (ONU) Mulheres em solidariedade pela igualdade de gênero.
Novidades da Jobecam: Comunicação em Massa via WhatsApp e Engajamento de Vagas
Como uma forma de tornar os acompanhamentos das vagas mais eficientes e assertivos, o time responsável pela Experiência do Candidato utiliza uma ferramenta de comunicação em massa que nos auxilia no contato com os talentos proporcionando um maior engajamento destes com as vagas publicadas pelas empresas. E sabe por que a ferramenta se tornou uma […]
Novidades da Jobecam: Multi Avaliação
Para a melhor experiência dos nossos clientes foram realizadas algumas alterações no painel de avaliações. Começando pela área de comentários e avaliações:No antigo formato apenas uma pessoa recrutadora e uma avaliadora poderia fazer comentários sobre uma pessoa candidata, agora será permitido que mais de uma pessoa possa avaliar entrevistas e profissionais na plataforma. Veja! Como […]
VIESES INCONSCIENTES: O que são? Onde vivem? Do que se alimentam?
Segundo a neurociência, vieses inconscientes são mecanismos que nosso corpo adota para cortar caminhos cerebrais, economizar energia, ter uma resposta rápida sobre algo. Vivem no nosso subconsciente e se “alimentam” de experiências, crenças e aprendizados que fomos adquirindo durante nossas vidas, que ficam armazenados em uma espécie de “arquivo” e sempre que precisamos analisar, opinar, […]
[Destaque HRMove] Os diferentes lados da Diversidade nas Organizações
Conheça Juliane Oliveira e Gabrielle Ramos. Ambas participaram da 1ª edição do HRMove de 2021 com o tema Desafios e Apostas da Diversidade nas Organizações e contaram um pouco sobre as suas histórias e experiências no mercado de trabalho. Nas últimas semanas, duas publicações ganharam a atenção do público no LinkedIn. A primeira, escrita por […]
[Resumo] Destaques do evento online HRMove sobre os Desafios e Apostas da Diversidade nas Organizações
No dia 24 de Fevereiro aconteceu de forma online e AO VIVO a 1ª Edição de 2021 do evento HRMove by Jobecam. O tema escolhido para essa edição foi os Desafios e Apostas da Diversidade nas Organizações. Para contribuir com o tema e o debate, o evento teve como convidadas as especialistas Telma Gircis, Gerente […]
BRQ Digital Solutions contrata 35 novos estagiários com recrutamento às cegas por vídeo
Empresa reconhecida no mercado de tecnologia utilizou a metologia às cegas por vídeo pioneira da HrTech Jobecam e os resultados foram incríveis. Mais agilidade, acessibilidade e diversidade em um processo seletivo com foco nas habilidades e competências dos candidatos.
Jobecam, Maturi e Medei falam sobre demissão e contratação para quem quer se recolocar no mercado
Veja as dicas dos CEOs das empresas Jobecam, Maturi e Medei para quem esta querendo se recolocar no mercado de trabalho durante a pandemia.