O recrutamento e seleção de pessoas é uma atividade fundamental em uma empresa, pois permite que ela admita talentos qualificados e competentes para desenvolver operações essenciais para o seu adequado funcionamento e crescimento.
Entenda a importância das vagas exclusivas para pessoas negras
Eu sou uma mulher branca que falará da importancia da inclusão racial, papel difícil por não ter lugar de fala mas contribuo com vocês alguns pensamentos como uma verdadeira aliada do antiracismo, Tudo que irei expor aqui vem de uma opinião de mulher branca que luta para que esta segregação camuflada cesse e que possamos […]
Como desenvolver atividades de inclusão social nas organizações
A inclusão social se tornou hoje uma estratégia fundamental para a empresa que busca não apenas diversificar seu quadro de colaboradores, mas também colocar sua missão social em prática. Afinal, é dever das organizações contribuir para o desenvolvimento não só econômico, mas também social.
Entendendo o “S” de ESG: a parte social
Empresas de modo geral estão inseridas dentro um contexto social, logo, não podem apenas terem como objetivo o lucro por si só, é necessário ter preocupação em diminuir o impacto que causa na sociedade.
A empresa deve tomar medidas para que não cause danos a seus funcionários, fornecedores, clientes e pessoas como um todo.
[Resumo] Destaques do segundo dia de Jobecam Plural
No dia 20 de Outubro continuou o evento Jobecam Plural que aconteceu de forma online e AO VIVO, um evento para divulgar nossa nova plataforma onde você encontrará cursos, artigos, vídeos e muito mais sobre diversidade, inclusão, vieses inconscientes entre outros temas.
[Resumo] Destaques do primeiro dia de Jobecam Plural
No dia 19 de Outubro aconteceu de forma online e AO VIVO o evento Jobecam Plural, um evento para divulgar nossa nova plataforma onde você encontrará cursos, artigos, vídeos e muito mais sobre diversidade, inclusão, vieses inconscientes entre outros temas.
Como a diversidade e inclusão podem colaborar com a saúde mental dos colaboradores
A saúde mental ocupa uma posição central nos debates empresariais. É preciso considerar que se trata de uma variante que pode fazer com que uma organização se torne mais eficiente e produtiva, visto que possibilita um ambiente de trabalho saudável. Nesse sentido, posso destacar a diversidade e a inclusão como alguns dos principais fatores em […]
Novidades da Jobecam: Multi-Avaliação na Sala de Entrevista AO VIVO
Agora você pode avaliar e fazer comentários em tempo real sobre as pessoas candidatas na nossa sala de entrevistas AO VIVO. Veja como: ✅ Clique em “Participantes” no canto superior da sua tela ✅ Ao lado das ferramentas (símbolo desenhado à mão do funil grátis ícone) de filtro e (👁️) “virar a tela/aprovar” (caso esteja […]
Novidades da Jobecam: Comunicação em Massa via WhatsApp e Engajamento de Vagas
Como uma forma de tornar os acompanhamentos das vagas mais eficientes e assertivos, o time responsável pela Experiência do Candidato utiliza uma ferramenta de comunicação em massa que nos auxilia no contato com os talentos proporcionando um maior engajamento destes com as vagas publicadas pelas empresas. E sabe por que a ferramenta se tornou uma […]
Novidades da Jobecam: Multi Avaliação
Para a melhor experiência dos nossos clientes foram realizadas algumas alterações no painel de avaliações. Começando pela área de comentários e avaliações:No antigo formato apenas uma pessoa recrutadora e uma avaliadora poderia fazer comentários sobre uma pessoa candidata, agora será permitido que mais de uma pessoa possa avaliar entrevistas e profissionais na plataforma. Veja! Como […]