O processo de recrutamento vai muito além da simples convocação de candidatos para vagas que a sua empresa precisa preencher. Esse processo envolve pessoas e suas características. Nesse contexto, compreender sobre a cultura organizacional é muito importante, de modo que será possível agir com assertividade e obter melhores resultados na organização, já que a atração […]
O que as empresas esperam dos profissionais das novas gerações?
Diante de um mercado de trabalho tão competitivo, os questionamentos sobre o que esperar das próximas gerações permanecem sendo muito pertinentes quando os assuntos são gestão e produtividade. No momento, podemos dizer que quatro gerações convivem dentro do mesmo ambiente, dentro das mesmas dependências. Muitas podem ser as afinidades que os unem, mas não há […]
5 razões para utilizar entrevista gravada na contratação de novos talentos
A atual configuração de mercado exige expertise de setores de RH das empresas ao contratar promissores funcionários. Para isso, há uma série de métodos e táticas assertivas que ajudam a selecionar quem tem o perfil do negócio. Dentro desse contexto, é necessário entender os motivos de utilizar entrevista gravada na contratação de novos talentos. Isso não faz com […]
Processo Seletivo Tradicional x Recrutamento por Vídeo
A sua empresa faz uso de um processo seletivo tradicional ou utiliza o recrutamento por vídeo? A atualização dos processos acompanhou a relação dos participantes com a tecnologia, uma vez que o dinamismo é exigido não apenas do candidato, como também da empresa contratante. Se você tem dúvidas sobre as diferenças entre os dois processos, […]
Como a tecnologia vem inovando o processo de seleção nas empresas
Quem procura emprego sabe o quanto é difícil conhecer, de fato, o cargo que irá ocupar. A realidade só aparece quando a pessoa é contratada. Para os empregadores, o processo de seleção também é dificultoso. Afinal, como mensurar o que o candidato é apenas por uma folha de papel? Mas a tecnologia está aí para inovar e modificar a forma […]
A importância do feedback em processos de recrutamento
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Por um lado, a situação leva a processos seletivos rigorosos. Por outro, há candidatos buscando se qualificar cada vez mais. O problema é que muitas empresas negligenciam a importância do feedback em processos de recrutamento. Por conta disto, elas tendem a não oferecer qualquer tipo de satisfação […]
Como entrevistas gravadas podem otimizar o processo seletivo da sua empresa?
Em um mundo em que a rotina está cada vez mais corrida e o mercado de trabalho mais dinâmico, os processos de recrutamento e seleção também demandam mais agilidade, eficiência – tanto no que diz respeito ao tempo como também na qualidade das contratações – e precisam mergulhar nesse universo digital a fim de evitar […]
Por que as empresas devem começar a investir em entrevistas às cegas?
A entrevista às cegas: modelo veio da Europa e promete conquistar cada vez mais organizações pelos seus resultados e o Brasil não fica de fora dessa. Esse novo estilo de recrutamento tem chegado aos poucos no país e carregado consigo bons resultados. Isso significa escolher funcionários em potencial sem saber sua idade, raça, gênero e […]
Sua empresa está investindo em diversidade?
Pois deveria. Investir em diversidade significa recrutar os melhores talentos, ideias inovadoras e as melhores conexões. Em outras palavras: lucro. A cada dia, mais e mais CEOs, líderes executivos e profissionais de Recursos Humanos estão percebendo isso e diversificando seu elenco de colaboradores. Longe de ser um desafio, a diversidade pode criar grandes vantagens competitivas […]
Entrevista às cegas: quais as vantagens que ela traz para as empresas?
Você já escutou o termo entrevista às cegas? Esse método está se tornando cada vez mais popular em processos de recrutamento e seleção, graças às suas vantagens para empresas de todos os tamanhos e segmentos. Ao longo deste artigo, abordaremos os benefícios dessa modalidade de entrevista para as companhias.