Jobecam Blog - Page 10 of 10 - Um blog sobre Recrutamento e Seleção inteligente.

Por que existe tanto preconceito com mães dentro do mercado de trabalho?
O preconceito contra mães no mercado de trabalho é um fenômeno complexo e persistente que reflete desigualdades de gênero profundamente arraigadas em nossa sociedade. Apesar dos avanços em direção à igualdade de gênero nas últimas décadas, muitas mulheres ainda enfrentam discriminação e estigmatização por serem mães enquanto tentam equilibrar suas carreiras e responsabilidades familiares. Neste […]
A importância da liderança inclusiva nas empresas
A liderança inclusiva é um tema que tem ganhado destaque nas discussões sobre a gestão de empresas nos últimos anos. A inclusão no local de trabalho não se limita apenas à diversidade de gênero, raça, orientação sexual ou habilidades, mas também envolve a promoção de um ambiente onde todos os colaboradores se sintam valorizados, respeitados […]
Visibilidade Trans: comemore o dia 29 com orgulho!
No Brasil atual, pessoas transexuais sofrem com o preconceito, violência, exclusão e falta de oportunidades. Presentes em diversas áreas, seja nas empresas, na sociedade como um todo, ou mesmo no centro de convívio pessoal, amigos e família. Devido a esse fator, no país com maior índice de homicídios de pessoas trans, são necessárias iniciativas que […]
O MERCADO DE TRABALHO PARA PESSOAS INDÍGENAS
O mercado de trabalho, como um todo, sofreu com o reflexo da pandemia da Covid-19. No Brasil, quase 15 milhões de pessoas ficaram desempregadas até novembro de 2021, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). As consequências da epidemia reverberam até os dias de hoje, principalmente dentro dos grupos minorizados. Para se ter […]
Conduzindo 5 Gerações: O Guia Definitivo para uma Equipe Produtiva
O mercado de trabalho é um ambiente dinâmico e em constante evolução, onde pessoas de diferentes gerações se encontram e interagem diariamente. Com o aumento da expectativa de vida e as mudanças sociais, é cada vez mais comum vermos profissionais de diferentes idades trabalhando lado a lado. Atualmente, o mercado de trabalho é composto por cinco diferentes […]
Como avaliar a eficácia do recrutamento e seleção na sua empresa?
A busca pelos melhores talentos é uma jornada vital para o sucesso de qualquer empresa. O processo de recrutamento e seleção desempenha um papel crucial, pois é o ponto de partida para a trajetória de cada colaborador na organização. Medir a eficácia desse processo é fundamental para garantir que sua empresa não apenas atraia talentos, […]
É seguro fazer o recrutamento às cegas?
Imagine um processo seletivo onde as informações pessoais dos candidatos não influenciam a decisão. Interessante, não é mesmo? O recrutamento às cegas é mais do que intrigante; é uma abordagem segura e transformadora que está ganhando destaque em empresas inovadoras. Vamos explorar por que essa estratégia está ganhando destaque e como ela pode transformar o […]
Diversidade em Foco: Decifrando o People Analytics para uma Empresa mais Inclusiva.
A diversidade no local de trabalho é cada vez mais reconhecida como um fator essencial para o sucesso das organizações. Além de ser um imperativo moral, estudos mostram que equipes diversas podem impulsionar a inovação, aumentar a produtividade e melhorar a tomada de decisões. No entanto, para garantir que a diversidade seja verdadeiramente incorporada à […]
A inteligência artificial ajuda, mas quando ela é preconceituosa?
A inteligência artificial representa um papel importante, ao mesmo tempo em que gera debates calorosos sobre o assunto. De um lado, ela pode nos auxiliar nas tarefas mais cotidianas e simples, como por exemplo, traduzir um texto. Mas por outro lado, ao contrário do que muitos ainda imaginam, ela pode vir carregada de vieses. Há muito tempo já se discute o fato de que muitas vezes a inteligência artificial não é neutra.
Intolerância religiosa na empresa: é hora de dar um basta
O Brasil é um país bastante diverso, mas igualmente intolerante. Essa intolerância pode ser observada em diferentes esferas da sociedade, e no ambiente corporativo os impactos podem ser bastante significativos. Entre as formas de fomentar a diversidade e reverter esse quadro, há formas de exercitar a tolerância em seus diversos âmbitos, mas agora especificamente quero abordar sobre tolerância religiosa e aplicar o respeito às religiões nas empresas.

Processos seletivos mais rápidos, ágeis e justos.

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O futuro é desenvolvedor!

30 de abril de 201922 de janeiro de 2021 Time Jobecam

Por Rogério Lima — Especialista em RH e pesquisador em ciência de dados, matemática e estatística aplicada O crescimento acelerado dos mais diversos tipos de tecnologias e o mercado cada vez mais carente de profissionais preparados para as transformações digitais, possuir competências de programação e desenvolvimento tornou-se um grande diferencial. Dentro do contexto organizacional contemporâneo, as diversas […]

Vídeo Currículo de Sucesso

Como fazer um bom vídeo currículo

30 de abril de 201922 de janeiro de 2021 Time Jobecam

Por Jobecam — Plataforma de vídeo currículo e vídeo entrevista Para se destacar no mercado de trabalho os profissionais precisam se reinventar e mostrar que estão abertos a novas tendências e tecnologias. Já existe uma grande movimentação quanto aos modelos de contratação, o currículo em papel ou digital vem se tornando cada vez mais complementar mediante a […]

A transformação digital: Mindset e o papel de Recursos Humanos

30 de abril de 201922 de janeiro de 2021 Time Jobecam

Por Rogério Lima — Especialista em RH e pesquisador em ciência de dados, matemática e estatística aplicada A transformação digital está relacionada à união de comportamentos, experiências, liderança, tecnologias digitais e valores que possam transformar todos os aspectos das organizações e da sociedade. (FONSECA, 2017) Conforme Fonseca (2017), na sociedade contemporânea quase tudo se tornou digital, tais […]