Esta sigla tem raízes no mercado financeiro e vem ganhando cada vez mais espaço no mundo corporativo. Podemos notar que, muitas empresas estão criando estratégias para atender aos pilares que compõem a sigla. E as palavras mágicas são: Meio ambiente, social e a governança corporativa, em inglês ESG: Environmental, Social and Corporate Governance.
Uma forma de fácil entendimento, o alinhamento com estes pilares demonstram ao mercado como a empresa se relaciona com o seu entorno:meio ambiente, comunidade: social, diversidade e governança corporativa: anticorrupção, etc.
Uma empresa ESG tem uma rentabilidade maior que empresas que não atendem aos quesitos, isto porque cada vez mais os investidores estão preocupados com o impacto gerado pelas organizações no planeta. Sem falar que, empresas que investem nestes três requisitos tendem a ter também uma melhor relação com seus clientes, redução de custos, menos processos trabalhistas, valorização da marca, minimização de intervenções regulatórias e legais, é mais competitiva entre outros inúmeros benefícios que impactam diretamente na valorização da Cia.
Diversidade também está nesta pauta, inclusive o Alan Fleischmann da Laurel Strategies, Inc. recomendou em artigo na revista Fortune, que a letra D seja incluída na sigla, ficando ESG D. Diversity.
No artigo ele ratifica que, o foco específico na diversidade pode ajudar a aumentar o número de mulheres, LGBTQ e negros no mundo corporativo. Foco em grupos que ainda são frequentemente deixados de fora do nível de liderança. Investir com atenção à diversidade e incentivar as empresas a se envolverem de forma mais proposital com as populações sub-representação, em geral pode persuadi-las a de fato agir, seja ajustando a forma como recrutam novos funcionários, priorizando oportunidades de orientação ou simplesmente conduzindo conversas de como acelerar a diversidade dentro das organizações.
Elevar a diversidade aumentará a responsabilidade que está faltando nos cálculos dos investidores, é um impacto social de alta importância e necessidade no mundo todo.
O que você está fazendo na sua empresa para colaborar com estas ações tão importantes para a sociedade como um todo?
Atenção: Esse artigo foi publicado originalmente no meu LinkedIn, você pode acessar e compartilhar sua visão sobre o tema comigo por lá clicando aqui.
Ficarei feliz com o seu comentário sobre o tema. E claro, se precisar de ajuda para atração de talentos mais diversos, contem com o time Jobecam!
