Divulgado no Diário Oficial de São Paulo no dia 28 de Outubro, a iniciativa de Entrevista Às Cegas Por Vídeo da Jobecam foi reconhecida com o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade. Em sua 3ª Edição, cerca de 140 iniciativas foram reconhecidas e aptas ao Selo.
Tag: diversidade
Como criar uma cultura mais inclusiva e participativa na sua empresa
Diversidade e inclusão tem sido dois temas muito falados e debatidos nos últimos anos. Não a toa, pesquisas como a da McKinsey apontam que empresas plurais e mais diversas geram mais resultado e dão mais lucro. Com tamanho potencial que a diversidade tem para as empresas, um novo movimento para a construção de uma cultura […]
A importância da Inclusão Social nos processos seletivos
Durante a entrevista, o recrutador pergunta: é casada? Tem filhos? Reside em casa própria ou alugada? Pretende engravidar nos próximos anos? Todas essas perguntas, embora “inocentes”, revelam dados pessoais e que nada têm a ver com as habilidades do candidato. É por isso que hoje vamos falar sobre a importância da inclusão social. Sabemos que não […]
Como incluir a diversidade no seu processo seletivo
A diversidade de funcionários dentro de uma empresa é hoje, mais do que nunca, algo bastante positivo, e que reflete, de certo modo, os seus valores e o seu compromisso com a inclusão de pessoas de origens e características diversas, como homem, mulher, negro, branco, LGBTQIA+, PcD etc. Todavia, muitas organizações não sabem como incluir a diversidade […]
Por que as empresas devem começar a investir em entrevistas às cegas?
A entrevista às cegas: modelo veio da Europa e promete conquistar cada vez mais organizações pelos seus resultados e o Brasil não fica de fora dessa. Esse novo estilo de recrutamento tem chegado aos poucos no país e carregado consigo bons resultados. Isso significa escolher funcionários em potencial sem saber sua idade, raça, gênero e […]
Sua empresa está investindo em diversidade?
Pois deveria. Investir em diversidade significa recrutar os melhores talentos, ideias inovadoras e as melhores conexões. Em outras palavras: lucro. A cada dia, mais e mais CEOs, líderes executivos e profissionais de Recursos Humanos estão percebendo isso e diversificando seu elenco de colaboradores. Longe de ser um desafio, a diversidade pode criar grandes vantagens competitivas […]