Divulgado no Diário Oficial de São Paulo no dia 28 de Outubro, a iniciativa de Entrevista Às Cegas Por Vídeo da Jobecam foi reconhecida com o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade. Em sua 3ª Edição, cerca de 140 iniciativas foram reconhecidas e aptas ao Selo.
Tag: entrevista às cegas
Por que as empresas devem começar a investir em entrevistas às cegas?
A entrevista às cegas: modelo veio da Europa e promete conquistar cada vez mais organizações pelos seus resultados e o Brasil não fica de fora dessa. Esse novo estilo de recrutamento tem chegado aos poucos no país e carregado consigo bons resultados. Isso significa escolher funcionários em potencial sem saber sua idade, raça, gênero e […]
Sua empresa está investindo em diversidade?
Pois deveria. Investir em diversidade significa recrutar os melhores talentos, ideias inovadoras e as melhores conexões. Em outras palavras: lucro. A cada dia, mais e mais CEOs, líderes executivos e profissionais de Recursos Humanos estão percebendo isso e diversificando seu elenco de colaboradores. Longe de ser um desafio, a diversidade pode criar grandes vantagens competitivas […]
5 dicas para uma vídeo entrevista de sucesso
O time da Jobecam listou 5 dicas incríveis para você mandar super bem na sua entrevista gravada.
O que perguntar ao entrevistador?
Entrevista de emprego te dá frio na barriga só de pensar? Então, talvez você esteja se colocando na posição errada. Convidamos a Coach de Carreira Carol Palombini para te dar algumas dicas.
As super vantagens do vídeo currículo e entrevistas gravadas
A tecnologia vem se tornando cada vez mais necessária nas ações estratégicas das empresas e a área de Recursos Humanos já esta consciente disso.
[VÍDEO] Inove ou perca o seu emprego. Ou, nem consiga um!
Este é o mundo em que vivemos. As tecnologias vêm surgindo e são nossas aliadas para otimizar os processos do dia a dia.
Confira o vídeo abaixo e veja a mensagem importante e urgente que queremos transmitir:
Com mais de 13 milhões de desempregados no Brasil, os profissionais precisam se reinventar
As empresas têm buscado a tecnologia de vídeo como uma tentativa de acelerar o processo de recrutamento e de reduzir custos. Com o uso do vídeo, o recrutador pode realizar entrevistas remotas e/ou gravadas, além da analisar vídeos currículos, independente da posição da vaga: vagas em geral, trainee ou estágio.