Aproveitando as novas tecnologias de recrutamento que vêm surgindo no mercado. Uma delas que vem ganhando espaço, é o recrutamento por vídeo.
As empresas têm buscado a tecnologia de vídeo como uma tentativa de acelerar o processo de recrutamento e de reduzir custos. Com o uso do vídeo, o recrutador pode realizar entrevistas remotas e/ou gravadas, além da analisar vídeos currículos, independente da posição da vaga: vagas em geral, trainee ou estágio.
No entanto, há desafios que precisam ser superados, pois o recrutador gasta tempo solicitando este material aos candidatos. Além disso, não há um espaço adequado para que os profissionais possam se apresentar, expondo suas qualidades.
E foi pensando nisso que a Jobecam foi desenvolvida, e hoje é uma plataforma que atende tanto os profissionais, quanto as empresas. Sempre com o objetivo de facilitar a interação entre ambos, levanto agilidade nos processos seletivos.
Na Jobecam, o profissional tem espaço para gravar um vídeo currículo (apresentação de 30 segundos), falando sobre suas competências, experiências e diferenciais. Uma vez gravado, pode compartilhar com as empresas e/ou expor em seu perfil Jobecam. O vídeo de 30 segundos tem muito valor para os recrutadores, pois permite pré-avaliar a postura, linguagem, organização de ideias, entre outros. Naturalmente, eles também conseguem fazer uma triagem com quem ainda não se candidatou à vaga.
As empresas possuem uma ‘Company Page’, e podem publicar vagas customizadas, solicitando que os candidatos respondam à questões pré-estabelecidas. Todas as entrevistas gravadas são espontâneas, pois não há possibilidade de manipulação (pausar, gravar diversas vezes, editar). Na mesma plataforma, os recrutadores podem gerenciar os vídeos gravados e compartilhar com gestores ou outros decisores. Este formato permite que a empresa economize mais de 70% do tempo gasto em recrutamento, pois, através dos vídeos, os analistas conseguem ter mais eficiência nas avaliações preliminares de perfil, evitando entrevistas desnecessárias em fases iniciais do processo.
O acesso é totalmente gratuito para usuários, e para empresas é disponibilizado um período grátis de teste. O cadastro de ambos é rápido e não exige formulários longos e cansativos, basta acessar: www.jobecam.com.
Se você é candidato e tem dúvidas de como fazer o seu vídeo currículo e/ou entrevistas gravadas, a Jobecam disponibiliza alguns vídeos de orientação e possui consultores à disposição através do e-mail suporte@jobecam.com
