Como uma forma de tornar os acompanhamentos das vagas mais eficientes e assertivos, o time responsável pela Experiência do Candidato utiliza uma ferramenta de comunicação em massa que nos auxilia no contato com os talentos proporcionando um maior engajamento destes com as vagas publicadas pelas empresas. E sabe por que a ferramenta se tornou uma […]
Autor: Time Jobecam
A Jobecam é uma plataforma de Recrutamento e Seleção que leva mais agilidade e diversidade para a seleção de talentos. Pioneira em Entrevista Às Cegas Por Vídeo, o "The Voice" da seleção. Entre para o time de empresas plurais que lucram 33% a mais.
Novidades da Jobecam: Multi Avaliação
Para a melhor experiência dos nossos clientes foram realizadas algumas alterações no painel de avaliações. Começando pela área de comentários e avaliações:No antigo formato apenas uma pessoa recrutadora e uma avaliadora poderia fazer comentários sobre uma pessoa candidata, agora será permitido que mais de uma pessoa possa avaliar entrevistas e profissionais na plataforma. Veja! Como […]
Conheça a Maya e o Hugo! Os tradutores virtuais de acessibilidade para pessoas surdas da Jobecam
Agora os domínios da Jobecam estão acessíveis em libras, com a tradução de conteúdo feita com o apoio dos nossos parceiros da Hand Talk. Os tradutores virtuais Maya e Hugo estarão presente no seu dia a dia e das pessoas candidatas durante a jornada Jobecam. Para a tradução acontecer, basta você clicar no botão “Acessibilidade” […]
Novidades da Jobecam: Área de Customer Success e Candidate Experience
Aqui na Jobecam nós temos como propósito promover a eficiência, acessibilidade e diversidade nos processos seletivos. Esses conceitos estão inseridos em nosso DNA porque acreditamos que as pessoas vão além de um pedaço de papel e que cada uma possui suas características individuais, o que as tornam seres únicos.
[Destaque HRMove] Os diferentes lados da Diversidade nas Organizações
Conheça Juliane Oliveira e Gabrielle Ramos. Ambas participaram da 1ª edição do HRMove de 2021 com o tema Desafios e Apostas da Diversidade nas Organizações e contaram um pouco sobre as suas histórias e experiências no mercado de trabalho. Nas últimas semanas, duas publicações ganharam a atenção do público no LinkedIn. A primeira, escrita por […]
[Resumo] Destaques do evento online HRMove sobre os Desafios e Apostas da Diversidade nas Organizações
No dia 24 de Fevereiro aconteceu de forma online e AO VIVO a 1ª Edição de 2021 do evento HRMove by Jobecam. O tema escolhido para essa edição foi os Desafios e Apostas da Diversidade nas Organizações. Para contribuir com o tema e o debate, o evento teve como convidadas as especialistas Telma Gircis, Gerente […]
Five tips for a successful video interview
WE HAVE LISTED 5 AMAZING TIPS FOR YOU TO DRAW IN YOUR VIDEO INTERVIEW
To put all these tips into practice, visit www.jobecam.com
How to include diversity in your selection process
Diversity of employees within a company is today, more than ever, something very positive, and that reflects, in a way, its values and its commitment to the inclusion of people of different origins and characteristics, such as male, female, black, white, LGBTQIA +, PcD etc.
How technology has been innovating the hiring process in companies
Job seekers know how difficult it is to know, in fact, about the position they will occupy. The reality only appears when the person is hired. For employers, the selection process is also difficult. After all, how to measure what the candidate is just by a sheet of paper?
The great advantages of video curriculum and recorded interviews
Technology is becoming increasingly necessary in companies’ strategic actions. The Human Resources area is aware of this and is already using several technological means in order to generate more efficient results.